如何搞好保安的工作 隨著公司改革的深入，新形勢、新任務對保安管理工作和隊伍建設提出了更高的要求，保安隊伍思想工作也因此面臨著前所未有的挑戰和考驗，存在一些與形勢發展不相適應的地方。如認識不深、方法不新、合力不強、效果不佳等。對此，我認為要做好保安思想政治工作在 保安管理工作中必須做到“以下幾點”：

一.常抓不懈，思想工作經?；?/span>；思想工作彈性大，易反復，不進則退。因此要做到：1.思想工作與業務工作同步，將思想政治工作貫穿于保安文明值勤及管理工作的全過程，防止兩者互相脫節。2.大力推行文化娛樂教育，繁榮保安業余文化生活。體育比賽等活動， 3.做好崗前教育。對新錄入的保安員，在上崗前，要先進行業務技能和政治思想培訓。把思想工作做到：跨入保安的門檻上，讓他們了解保安行業，熱愛保安工作，并樂于奉獻。 

二.建章立制，思想工作規范化；保安思想工作“軟”功硬練，實行制度化。一是座談會制度。 要定期或不定期的召開座談會， 以及時了解保安員的思想狀況，及時發現問題，并疏通化解、消除隱患；二是談心制度。做到5個“必談” ，即保安員發生違規違紀必談、保安員思想有情緒必談、保安員升遷必談、 保安員調整崗位前后必談、保安員受到警誡和紀律處分必談；三是懲戒型制度。懲戒制度是 隊伍建設不可或缺的部分，也是塑造隊伍形象的重要內容之一。 

三.思想工作人性化。 思想工作做的是人的工作。要始終堅持從嚴治隊與從優善待保安員并重的方針， 以真情關心和幫助。主要做好“四個關注” ：一是關注保安員的生活，力所能及地幫助保安員解決生活上的后顧之憂。讓保安員感受到公司這個大家庭的溫暖，來增強隊伍的凝聚力；二是關注保安的情緒變化，及時進行溝通緩解，通過召開保安員座談會、談心等方式方法，有效地幫助 保安員緩解心理壓力， 消除心理障礙， 防止保安員因心理壓力過大而產生違規、 違紀的現象； 三是關注保安員的工作環境， 改善保安員的工作生活環境。 從優善待保安員最基本的一條是 要從保安工作的基本需要出發，努力創造并改善保安員的工作和生活環境。 

四.齊抓共管，思想工作合力化在隊伍中形成思想政治工作齊抓共管的新格局。開展“六談六做”活動：即談思想，及時開展思想交流，把握保安員的思想脈搏，尋找思想政治教育的“共鳴點”，做保安員思想上的引路人；談學習，了解保安員學習愛好，培養學習興趣，做學習上的指導人；談工作，定期 聽取保安員對保安工作的意見、建議和批評，找出工作的“盲點”和缺陷，做廣大保安員工作中可信賴的人。 

五.保安員的培訓和教育 保安員新進入隊伍， 前期的理論技能培

訓是必要的。 同時不忽視消防和其他應急突發事件處 理的模擬演練。從實戰中總結、摸索經驗，真正做到有備無患。從而提高保安隊伍整體戰斗力，為全年工作順利推進打下良好基礎。