做一名管理者，要有一個習慣，隨身攜帶一支筆、一本記事薄，并做到“五勤”，勤走、勤看、勤聽、勤記、勤思。

    俗話說：“打鐵須得自身硬”。只有自己將工作做扎實，才不畏懼挑剔的業主。保安員要給自己一個正確的定位，在服務中，我們經常與業主打交道，要隨時保持良好心態，做到不卑不亢。只有做好本職工作，才能得到同事和業主的認可。面對不同類型的業主，工作千頭萬緒，班長要成為保安隊伍的管理核心，起到主導作用并以身作則，做到敢干、會干、帶頭干，搞好保安服務，凝聚保安隊伍，發動全體保安人員，履行好自己的工作職責，展現保安隊伍的風采，使領導和廣大群眾感覺自己所帶的保安隊是一支訓練有素的隊伍。

    在職期間，要做到著裝整潔，制服與帽的佩戴是我們廣大保安人員的象征。一身得體的保安服會讓業主產生安全感，讓不法分子產生威懾感，只有業主安全，我們保安人員才能安心。業主是我們的衣食父母，業主上繳物業管理費，物業公司才能良好的生存，物業公司收入可觀，保安人員工資才能按時收到，所以一切工作應圍繞如何服務好業主。

    俗話說：“酒香不怕巷子深”，我們得到了認可，就什么都不怕了。例如在上班時，遇到相識的醉酒者在崗位糾纏，應好言相勸，促使其離開崗位，必要時通知上級領導或其家屬；對不認識的醉酒者應見機行事，不要與其爭吵論理，若此人闖入公共場所發瘋擾民，指手畫腳的漫罵值班員或行人，甚至動手傷人、毀壞公私財物時，應立即報告派出所處理。

    管理員需要在工作中發現問題并解決問題，從點點滴滴的累積中提高管理。作為一名保安要時刻強化自己的能力，提升素質，改善工作方法，更好的為保安事業做大做強而做貢獻。